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图表关键词

用人理念:

能力为底  德才为资金

因地制宜  才尽其用

海纳百川  扶持同行

人才战略: 

圆满实行人才强企战略,名将人才作为企业发展之韬略能源,以加快提升人力资源职业能力为对象,以人才推动企业之可持续发展为重点,严密抓住吸引人才、铸就人才、因地制宜三个环节,大力加快人才队伍建设之步子,为集团的前进提供有力的人工资源保护。


人才培训:

以优化企业职工综合能力为目的,以推进实施多层次、规范化的启蒙和培养为手段,不断满足企业人才需求平衡,调整人才结构,贯彻协调和软化。加强职工职业素养和职务技能,实行年度总体培训规划,推行人才梯队式建设,选拔重点扶植目标,以全面人才培训机制、人才考核评价机制、人才激励机制的点子,贯彻人才普遍教育和人才重点扶植的关键目标。


 
 
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